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SERVICIOS


Despidos Injustificados

Demandas, Violación de Derechos, Indemnizaciones, Seguro Cesantía, Término de Contrato y más.

Juicios Laborales

Seguro Cesantía, Accidente Laboral, Tribunales Laborales, Subcontratación, Imposiciones Atrasadas y más.

Juicios Accidente Laboral

Enfermedad Profesional, Accidentes Incapacidad Temporal, Invalidez Parcial, Total, Muerte.

Capacitación Laboral

Charlas por Abogados Expertos, Asesoría Reorganización Empresas, Cumplimiento Normativa Vigente.

Lo orientaremos y acompañaremos en todo el proceso de su problema laboral, brindando una solución rápida, eficiente y comprometida.


Perfil Estudio Jurídico


Somos reconocidos por nuestra excelencia, cercanía, humanidad y confidencialidad. Especialistas en todas aquellas materias que forman parte del Derecho Laboral en la Quinta Región.



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Sin Costo

Representación sin Costo Incial para el Trabajador Despedido.

Porcentaje

Porcentajes según complejidad. Desde 15% a 20% de lo obtenido.

Abogados Especialistas. Experiencia en Diversas Temáticas Laborales en la Quinta Región.


Experiencia, Celeridad, Compromiso y Cercanía



Preguntas Frecuentes

1¿Qué plazos tengo para demandar?
Tendrá un plazo de sesenta días hábiles, contados desde la separación de su puesto de trabajo.
2¿Cuáles son las indemnizaciones a que tiene derecho un trabajador?
Indemnización sustitutiva del aviso previo. Indemnización del feriado anual o vacaciones. Indemnización por años de servicio.
3¿Las consultas tienen costo?
No, lo orientaremos sin costo alguno.
4¿Qué pasa si al trabajador lo despiden sin indemnización?
Si se ha invocado justificadamente alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo (el trabajador fue despedido por mala conducta, abandono de deberes o daños a la empresa), el trabajador no tiene derecho a indemnización.

No obstante, si se le ha despedido por una causal legal y el trabajador considera que este despido es indebido, injustificado, o no se ha invocado causal alguna, puede recurrir al juez del trabajo dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la separación de su puesto de trabajo.

Sobre Nosotros

Somos Abogados Expertos en Derecho Laboral. Lo asesoramos y defendemos en la tramitación de juicios Laborales, Negociación Colectiva, Capacitación Laboral, convirtiéndonos en una opción personalizada y rápida.


Abogados Expertos Laboral, pertenece al prestigioso y conocido Estudio Jurídico de Viña del Mar, Quintabogados, dedicados a brindar asesoría y defensa jurídica de calidad.

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